Obowiązki i odpowiedzialność pracownika

Można prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą i świadczyć usługi na rzecz obecnego albo byłego pracodawcy, ale tylko wtedy, gdy współpraca rzeczywiście ma charakter biznesowy, a nie ukrywa dalszego stosunku pracy. W artykule wyjaśniamy, kiedy samozatrudnienie...

Były pracownik może odpowiadać finansowo za błędy popełnione w czasie zatrudnienia, ale pracodawca musi wykazać konkretną szkodę, winę pracownika, związek przyczynowy i wysokość roszczenia. Samo wykrycie błędów w bilansie lub księgach rachunkowych nie oznacza automatycznie...

Pracownik powinien rozliczyć się z powierzonego sprzętu służbowego także wtedy, gdy umowa o pracę kończy się w czasie zwolnienia lekarskiego. Choroba nie znosi obowiązku zwrotu mienia, ale zwykle nie oznacza, że pracownik musi jechać do firmy osobiście. Wyjaśniamy, jak...

Na zwolnieniu lekarskim można co do zasady przeglądać oferty pracy i wysyłać CV, jeżeli takie czynności nie utrudniają leczenia i nie mają charakteru pracy zarobkowej. Samo wskazanie „chory może chodzić” nie oznacza jednak pełnej swobody aktywności. W artykule...

Zwracam się z pytaniem dotyczącym sytuacji w mojej szkole. Pedagog, który odchodzi z pracy, usunął wszystkie dokumenty związane z pomocą psychologiczno-pedagogiczną oraz inne szkolne materiały, nad którymi pracował. Wyczyścił komputer i twierdzi, że miał wszystko zapisane...

Jestem zatrudniony na podstawie umowy zlecenia jako kierowca obsługujący dowozy w pizzerii. Podczas realizowania jednego z zamówień, gdy prowadziłem służbowy samochód, doszło do przebicia opony. Zdarzenie nie spowodowało strat w postaci niedostarczonych zamówień ani opóźnień,...

Jestem nauczycielem i mam dwa pytania dotyczące prawnych aspektów wycieczki szkolnej. Czy w ramach kilkudniowej wycieczki szkolnej mogę zarządzić tzw. czas wolny. Chodzi o to, żeby moi uczniowie, którzy mają 17 i 18 lat, mogli samodzielnie w grupach kilkuosobowych poruszać się po...

Kilka lat temu pracowałem w pewnej firmie na umowie o pracę. Zakończenie zatrudnienia miało miejsce w czasie pandemii koronawirusa. W tym samym okresie przeprowadzałem się i zostawiłem komputer służbowy w pudełku w garażu. Zauważyłem później, że miałem maila z prośbą o zwrot...

Pracuję w sklepie, jest nas troje sprzedawców. Pracodawca obciąża nas finansowo za przeterminowany towar. Sposób, w jaki to robi, budzi wątpliwości. Otóż jeśli przeterminuje się towar na kwotę 60 zł, to tyle potrąca całej trójce z wypłaty. Albo inny przykład: jeśli...

Wczoraj jeden z pracowników w ramach żartu (prima aprilis) przykleił kartkę z napisem „awaria” na firmowym ekspresie do kawy. Dyrektor firmy po zobaczeniu kartki wyłączył ekspres i wezwał serwisanta. Pracownik serwisu stwierdził, że wszystko działa. Teraz dyrektor chce...

Pracuję w supermarkecie. Jestem rodzicem dziecka, które nie ukończyło jeszcze 8. roku życia. Wiem, że w takiej sytuacji przysługuje mi prawo do odmowy pracy w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej. Nie mam jednak pewności, czy dotyczy to również oddelegowania do innego miejsca...

Przed 2 tygodniami zakończyłam pracę w pewnej firmie, ale przez ostatnie 2 miesiące nie pracowałam, bo byłam na zwolnieniu lekarskim. Szef chce mnie obciążyć za straty magazynowe za ubiegły rok, pomimo że firma nie przeprowadziła do końca inwentaryzacji, nie została ona...

Jestem właścicielką sklepu spożywczego, proszę o poradę w sprawie jednej z pracownic. Otrzymałam maila od klientki ze skargą na złe zachowanie pracownicy przy kasie. Pani była świadkiem złego potraktowania osoby, która w tym czasie robiła zakupy. Jakie mogę wyciągnąć...

Jestem zatrudniony w lasach prywatnych (wspólnota leśna posiadająca osobowość prawną). Moje stanowisko to podleśniczy, mam wykształcenie wyższe (mgr inż.), staż pracy to 16 lat, umowa o pracę na czas nieokreślony, zatrudnienie w nienormowanym czasie pracy, ale...

Jestem zmuszona porzucić pracę, ponieważ mój pracodawca nie chce rozwiązać ze mną umowy (nie zgadza się na skrócenie okresu wypowiedzenia). Czy poza zwolnieniem dyscyplinarnym może mi coś jeszcze grozić? Jakiś pozew ze strony pracodawcy, np. o odszkodowanie?

Były pracodawca oskarża mnie o kradzież danych osobowych klientów (otworzyłam swoją firmę po zwolnieniu). Jako dowód przedstawia trzy koperty, które wysłałam do ludzi z prośbą o kontakt. Ludzi tych znam osobiście od co najmniej 10 lat. Czy faktycznie złamałam prawo?

Pracuję w rejestracji przychodni medycznej. Na żądanie pacjenta przesłałam mailowo jego skan skierowania do specjalisty (bez zabezpieczenia hasłem). Adres e-mail okazał się niepoprawny. Pacjent oskarżył mnie o wyciek jego danych osobowych (PESEL, imię, nazwisko, adres). Nie było to...

Jestem kierownikiem działu świadczeń w jednostce organizacyjnej gminy. Mój dział zajmuje się realizacją wielu ustaw, m.in.o dodatku węglowym, dodatku energetycznym. Ponieważ te ustawy zostały sformułowane w taki sposób, że ich realizacja nasuwa wiele wątpliwości i interpretacji...

Jestem obecnie zatrudniony w firmie X na pełny etat jako kierownik jakości. Chciałbym jednocześnie świadczyć inne usługi takie jak montaż narzędzi, spawanie, malowanie. Jednak jednym (ale nie jedynym) klientem byłby mój dotychczasowy pracodawca, u którego pracuję na etacie. Jak...

Wykonuję niszowy zawód, o którym nie ma wielu informacji ogólnie dostępnych. Na forum rozmawiałem o swojej pracy i podałem konkretne kwoty wynagrodzenia, nie informując jednak, u kogo pracuję. Występowałem jednak na tym forum pod nickiem, który pokrywa się z moim prawdziwym...